İş kazaları kendi içerisinde de ayrılır. Özellikle ölümlü ve yaralanmalı kazalar ise her iki taraf içinde sıkıntılı sürecin başlangıcı olabilir. Bizde bu makalemizde iş kazaları hakkında merak edilen hususlara değinelim ve siz değerli takipçilerimizi bilgilendirelim istedik. Ölümlü İş Kazası Eğer iş kazası sonrasında çalışanın ölümü gerçekleşmişse bu durumda işçinin yakınları ve mirasçıları tazminat talebinde bulunabilirler. Türk Borçlar Kanunun 53.Maddesi gereğince ölen kişinin cenaze giderleri, eğer ki hemen ölüm gerçekleşmemişse tedavi masraflarını, çalışma gücünü kaybetmişse kayıpları talep edilebilir denilmiştir. İşverenin yakınlarının ileride doğacak haklarından mahrum kalmamaları için işverenle anlaşmaya çalışmaması gerekir. Yaralamalı İş Kazası İş kazası sonucu eğer ki çalışan hayatınız kaybetmemişse yaralanmalı iş kazası şeklinde tanımlanır. Yaralanmanın boyutları i
http://aytacyavuz.com/is-kazasi-maddi-ve-manevi-tazminat-davasi/
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder